Меня зовут Александра, я руководитель отдела персонала в ARHITEX.
Мы ищем в команду профессионала, который имеет глубокие знания
в своей области и получает удовольствие
от того, что делает.
Мы ищем в команду профессионала, который имеет глубокие знания
в своей области и получает удовольствие
от того, что делает.
Чем вы будете заниматься
- Осуществление полного цикла подбора IT специалистов: снятие заявки, размещение на площадках, курирование процесса подбора, включая полноценное взаимодействие с нанимающими менеджерами, активный поиск и отбор кандидатов с релевантным опытом, организация и проведение интервью, оценка компетенций кандидатов;
- Организация выходов новых сотрудников (получение документов для оформления, заказ и получение техники, выдача доступов);
- Адаптация новых сотрудников;
- Ведение аналитики по подбору.
Понравилась вакансия?
Оставьте ваши контакты, и наш HR-менеджер свяжется, чтобы познакомиться
Наши ожидания
- Вы имеете опыт работы в IT-рекрутменте более 3-х лет (разбираетесь в языках программирования и фреймворках, знаете где и как находить нужных специалистов);
- Имеете высокую квалификацию в проведении интервью и оценке компетенций (soft);
- Обладаете высоким уровнем самоорганизации и ответственности;
- Коммуникативные навыки отлично развиты, умеете найти подход к разным людям и бережны в коммуникациях;
- Вы имеете опыт адаптации сотрудников и готовы вести этот процесс;
- В работе используете сбор данных и аналитику, обладаете умением аргументировать, опираясь на факты и эффекты.
Мы предлагаем
- Работу с интересным стеком технологий;
- Работу в аккредитованной IT-компании и оформление по ТК РФ, с оплачиваемыми отпусками и больничными;
- Конкурентоспособную заработную плату;
- Гибридный формат работы (офис в центре Санкт-Петербурга, 10 минут пешком от метро Площадь Александра Невского). Для production-позиций удаленный формат работы при желании сотрудника.
- Гибкое начало рабочего дня;
- Современную технику для работы, а также мы берём на себя расходы по организации рабочего места при желании работать из дома;
- Компенсацию расходов на здоровье, увлечения, обучение и др.;
- Частичную компенсацию затрат на парковку рядом с офисом;
- Профессиональный рост и развитие (финансируем посещение профильных конференций, мероприятий и др.).
Хотите к нам, а вакансии нет?
Оставьте ваши контакты, и наш HR-менеджер свяжется, чтобы познакомиться, или подпишитесь на рассылку с новыми вакансиями
